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的良好洞察力，即成员作为一个整体具有这种品质，其特点是完全恶名昭彰，他们模范透明的行为，他们在事情上是正确的。他们的行动。 道德社会责任的目标是遵守道德规范和程序，使每个人都有责任寻求个人、群体和组织的福祉，采取正确的行为，使企业利益优先于个人利益。 7-责任 在突发事件中积极主动地高度履行职责和义务，始终参与最佳决策和成就。 个人贡献始终以实现群体效应为目的，并在自愿和情感上形成共同责任的承担。 提高对整个工作团队参与的个人重要性的认识的目标将为组织准备和变革制定一个高影响力的计划。 8、忠诚度和归属感 这种能力是指捍卫和传播我们工作所在组织的利益，欣赏归属感和对业务目标的认同。 一种促进组织智慧的领导力，其中个人变革胜过工作团队出色的心理社会性。 组织
领域需要一个不断变化的过程，其中个人环境适应群体和组织环境，寻找一种促进集体智慧的模式，其成功在于战略盟友所感知的实际演习。 9- 服务导向 能够识别内部供应商和外部客户的需求和要求，根据知识和期望预测并合理提供产品或服务的满意度和忠诚度。 这种品质旨在以团队的方式，以无私的方式提高标准满意度，并作为具有认知和情感能力的顾问进行协作。 组织提前感知需求并针对需求提供解决方案和快速响应。 10-客户服务 它是表达对组织的一组潜在客户的需求或要求的理解的能力。并能够以尽可能低的成本给他们带来合理的满足。 团队表现出对一群客户的要求的敏感性，这些要求 比利时 WhatsApp 号码列表
在公司现在或将来的任何领域，是发展一种态度而不是个人行为 它为组织提供了一套永久的态度，能够为客户提供答案，融入知识和服务意愿。
11-热情 它是一种为某项特定活动创造并保持一种倾向能量的品质， 能够创造并维持适当的活动水平。工作团队成员之间团结协作、抗拒、坚持、坚持、永不停息的能力。 由于个人始终处于控制之中并有能力实现预先设定的目标，因此组织得到了有效的授权。 12-实证主义和乐观主义 个人对活动和功能有相当自信的想法，也就是说，他维持行动计划直到目标实现。 工作组全体成员坚持不懈地参与，即使在任务开展过程中出现障碍和不便，他们也坚持实现目标。 尽管存在障碍，组织仍坚持实现目标，从成功的角度出发，最大限度地减少对失败的恐惧，控制个人的局限性，并考虑挫折。 13 - 坚持 这是一种不让自己被不同的困难打败的能力，这些困难在特定的时刻不允许你实现目标，直到你实现它。 这种品质具有团队重要性，因为它创造了一种面对障碍不放弃的文化。 组织中的坚韧和坚持能够以有效和愉快的方式对员工产生积极影响，因为它能够产生信任、愿景，并且除了产生情感上的快乐之外。 14-灵活性 它是改变你的观点或看待情况的方式，寻找一种出色的做事方式的能力。 这种品质以与想象当前情况、改变基本假设和环境条件相同的方式促进了标准的制定。 组织从不同情况中接收到的新信息产生了执行任务、活动和功能的变化处置能力，即适应能力。 15-主动性——自治 它是在面对不同情况或困难时主动采取行动的品质，除
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發表於 2023-11-15 12:51:52